浅谈怎样加强二级学院关工委建设
长江师范学院关工委
我校关工委工作在上级关工委和我校党委、行政的领导下，在学校有关职能部门的支持配合下，紧紧围绕学校中心工作，急党政所急，想青年大学生所需，尽关工委自己所能，在实践中不断探索，在发展中不断创新，做了大量卓有成效的工作，受到各级关工委多种形式的表彰和奖励。2010年建立、完善了关工委机构。当时建立了以退休正校级领导刘国方同志任关工委主任，学校在职党委副书记傅之平同志分管关工委工作，党委书记彭寿清任名誉主任的领导机构。到2015年8月，调整充实完善为，由在职党委副书记张辉同志任关工委主任，刘国方、傅之平任常务副主任，党委书记彭寿清教授兼任名誉主任。2017年8月，调整后，由在职党委副书记戴玄同志任关工委主任，刘国方同志任常务副主任，党委书记彭寿清、黄大勇先后兼任名誉主任的领导机构。而且以党委正式文件下发。真正做到思想认识、分管领导、组织协调、关心支持“四到位”。校关工委三届班子建立后，坚持关工委性质，准确把握工作定位，主动作为以立德树人为主线，开展多种教育活动。同时立足基层，抓好各二级学院关工委工作。
抓好基层，就是抓好关工委工作的基础。高校关工委工作的主要对象是大学生，面对大学生开展的关工委工作，主要由各二级学院关工委负责，只有把学校各二级学院关工委组织建设搞好了，关工委工作才有发展的基础，关工委工作才能落到实处。我校关工委工作始建于2003年9月，原挂靠在院办和团委，从2010年起，挂靠在离退休处，在学校党政高度重视下，在离退休处三届处长（徐伯华、叶林奇、曾强）的大力支持下，组织机构从无到有，参加关爱的老同志从少到多，关工委工作从点到面，一步一个脚印，年年都有新变化，二级学院关工委的建设工作主要突显了六个“抓”。
第一，抓发动，促认知。自关工委成立以来，校关工委班子先后认真学习贯彻了渝教工委办函（2013）19号和教育部党组（2009）20号文件精神，对关工委的性质、特点、定位、方针、任务的认识更加明确。中共中央国务院中发（2004）8号、16号文件和重庆市委（2013）3号文件下达后，我们按照上级关工委的要求，在初步解决我校关工委办公场地的基础上，直接向校党委书记报告，使关工委工作人员中老同志固定补助以及办公场地空调、电脑设备配置等问题很快得到解决，推动了关工委工作的顺利开展。与此同时，校关工委发出通知，要求各二级学院建立关工委，并明确指出建立以二级学院分管学生工作的现职领导任关工委主任，退休的院系领导或老教师任关工委副主任，在全校17个二级学院中引起热烈反响，积极筹建。我校关工委非常重视宣传报道工作，到目前为止共报送《关工委简报》226期，整理档案10集，影集5册。
第二，抓样板，树典型。经普遍号召，重点指导，坚持成熟一个发展一个。2011年，第一批首先选定在政治与历史学院建立二级关工委，由党总支书记周绍东任政史院关工委主任，原该院前任经政法系系主任，后任学生党支部书记的余文模教授任常务副主任，该院团委书记王勇任关工委副主任。通过建立班子、申请批复、成立挂牌、活动开展、提供信息，建立制度等程序，我校第一个二级学院关工委诞生了，树立了典型，摸索了经验，取得了成效。第二批又发展了物电院和化学化工学院两个二级关工委。第三批又发展了文学院二级关工委。到目前为止，我校已建成4个二级学院关工委。正在组建的有音乐学院、美术学院、体健院和传媒学院等二级关工委。
第三，抓学习、悟思想。我校两级关工委班子和五老同志，认真学习习近平总书记对关工委工作的重要指示和中关工委25周年经验材料。2016年4月15日，我校政史院关工委专题举办了习总书记系列重要讲话学习演讲活动，在两个小时的演讲中，有12名同学从“一带一路”、“两个一百年”、“三严三实”、“四个全面”、“五种治国理念”、“培养坚定信仰，争做时代先锋。”、“科教兴国”、“中国梦、强军梦”、“大国外交”、“工农业发展”、“精准扶贫”、“建设社会主义文化强国”等内容，经评委严格评审，评出了一、二、三名，颁发了获奖证书。通过演讲比赛，有力激发了学习习总书记讲话的积极性和自觉性，更加坚定理想信念，永远听党话，跟党走，做社会主义的合格建设者和可靠接班人。2022年5月10日，我校关工委专题讨论修改我校关工委工作实施意见；2022年11月3日，我校关工委和二级关工委集中收看《教育部关工委学习贯彻党的二十大精神视频报告》。
第四，抓五老，建队伍。五老队伍是关工委工作的主体，是推动关心下一代事业更好发展的重要力量，进一步加强五老队伍建设，把五老的积极性充分释放出来，这是确保关工委工作常态化的根本保证。只有对五老工作主动关心、关注、关切，为老同志打造老有所学、老有所为的最佳舞台，充分肯定他们的付出，才能有效激发五老队伍的工作热情，从而使他们用心、用情地做好关工委的各项工作。五老队伍的组织建设，我们采取领导动员、部门推荐、登门求贤、“五老”带动、事业凝聚、考核激励等办法，很快搭建起了校关工委和二级关工委的五老平台，五老同志积极发挥余热，10多年来，累计聘用五老同志19人，现在在聘五老同志15人，先后为关工委青少年学生讲党史、国史、社会发展史、改革开放史、社会主义核心价值观、抗战胜利史、长征胜利史等教育10多项，主讲200多场。其中余文模教授主讲60场，王骁勇教授主讲110场，黄仲慧副教授主讲30余场，徐伯华教授主讲10余场，罗漠鸿教授主讲5场，叶春放教授主讲4场。黄仲慧同志撰写调研报告10余篇。
第五，抓活动、出成效。关工委工作的许多内容都是以活动为载体的。不同的思想道德教育内容需要不同的活动载体，内容的多样化决定了活动载体的多样化。英模报告、读书征文、演讲比赛、文艺演出、参观考察都是关工委工作经常运用的活动载体。我校政史院、物电院、化工院、文学院等二级关工委，每年都要开展10多项活动，概括起来，有座谈“党的十九大、二十大精神”、“老少共话中国梦”、“不忘初心，牢记使命”、“党史、国史报告”、“青蓝工程”“杰出老校友回母校”、“核心价值观教育”、“辉煌70年”、“奋斗100年路”、“奋进新时代”、“读懂中国”、“中华魂读书活动”、“清明祭英烈”、“学雷锋”、“三下乡”、“重温红色经典”、“纪念五四”、“12.9”、 参观“爱国主义教育基地”、“红岩村、烈士墓”、“核军工洞”、“抗击新冠疫情”等，一是形式多样，二是特色鲜明，三是效果显著。通过走出去参观学习，请进来作主题报告，交流互动等多种形式，分享治学做人，干事创业，缅怀先烈，展现矢志报国的理想追求，有效引导当代大学生树立正确的人生观、价值观和择业观；树立远大理想，激发了学习动力，培养了奋斗精神。
第六，抓表彰、促发展。我校两级关工委自身建设的目标，就是打造学习型、服务型、创新型的关工委组织，提高组织的吸引力、凝聚力、战斗力，努力把关工委建设成为关心下一代工作的坚强堡垒。采取组织发动、典型推动、五老带动、表彰促动等措施，我校两级关工委，每年均要召开关工委总结表彰会，校关工委每年都表彰校团委为“优秀组织单位”奖，政史院为“先进关工委”，化学化工学院为“五好关工委”，表彰“读懂中国”、“中华魂”读书征文、演讲比赛获奖者和优秀辅导员等。12年来，我校关工委获教育部关工委表彰奖励有6项：一是2021年12月，我校关工委常务副主任刘国方同志，被教育部关工委表彰为全国教育系统关工委先进个人。二是2022年度，在中国“中华魂”主题教育活动中，我校关工委副主任徐伯华同志被中国关工委 评为先进个人。三是2021年12月，我校学生韩豪威在“中华魂”读书演讲比赛中，被教育部关工委评为特等奖。四是2016年12月，我校关工委“老少共话中国梦”优秀案例，被教育部关工委通报表彰。五是2019年11月以来我校关工委两次荣获教育部关工委“读懂中国”活动优秀组织 奖。六是2019年12月我校关工委秘书长黄仲慧同志撰写的 “‘五老领头雁，情系关工委’——记刘国方同志关爱青少年事迹”征文，被教育部关工委评为优秀奖。
总之，我校二级学院关工委建设虽然作了些工作，也取得了一定成绩，但离上级关工委的要求还有一定差距，没有达到全覆盖。我们一定会发扬成绩，查找差距，再接再厉，继续前进，在上级关工委和学校党政领导下，在离退休处的指导、支持下，充分发挥“五老”优势，努力做好关工委工作，争取更大的胜利。
长江师范学院关工委秘书处 黄仲慧撰稿
2023年4月29日
